{"id":380,"date":"2026-09-03T08:47:07","date_gmt":"2026-09-03T08:47:07","guid":{"rendered":"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/carriere\/stage-communication-reussir\/"},"modified":"2026-09-03T09:12:32","modified_gmt":"2026-09-03T09:12:32","slug":"stage-communication-reussir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/carriere\/stage-communication-reussir\/","title":{"rendered":"Stage en communication : comment le trouver et le r\u00e9ussir"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En bref<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Un <strong>stage en communication<\/strong> se pr\u00e9pare comme une premi\u00e8re campagne : cible, message, preuves et calendrier.<\/li><li>Les recruteurs regardent moins le titre du dipl\u00f4me que les r\u00e9alisations visibles : textes, visuels, calendrier \u00e9ditorial, analyse de r\u00e9sultats.<\/li><li>En 2026, le r\u00e9dactionnel, les r\u00e9seaux sociaux et la gestion de projet figurent parmi les <strong>comp\u00e9tences en communication<\/strong> les plus attendues, selon le barom\u00e8tre SUP\u2019DE COM r\u00e9alis\u00e9 avec OpinionWay.<\/li><li>Une convention est obligatoire. La gratification devient obligatoire au-del\u00e0 de deux mois de stage, selon les r\u00e8gles d\u00e9taill\u00e9es par <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F16734\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Service-Public<\/a>.<\/li><li>Pour r\u00e9ussir un stage, le r\u00e9flexe le plus rentable consiste \u00e0 documenter chaque mission et ses r\u00e9sultats afin de b\u00e2tir un portfolio utilisable d\u00e8s la candidature suivante.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Peu de temps ? Voil\u00e0 ce qu\u2019il faut retenir :<\/strong><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Point cl\u00e9<\/th>\n<th>Ce qui aide concr\u00e8tement<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Une recherche cibl\u00e9e<\/strong><\/td>\n<td>Cr\u00e9er une liste de 30 structures, activer des alertes et adapter chaque candidature au besoin r\u00e9el de l\u2019employeur.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Un dossier qui prouve<\/strong><\/td>\n<td>Ajouter au CV communication un lien vers trois \u00e0 cinq productions : article, visuel, publication sociale ou pr\u00e9sentation.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Un entretien pr\u00e9par\u00e9<\/strong><\/td>\n<td>Analyser une campagne r\u00e9cente de l\u2019organisation et pr\u00e9parer deux exemples pr\u00e9cis de projets d\u00e9j\u00e0 men\u00e9s.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Un stage transform\u00e9 en preuve<\/strong><\/td>\n<td>Conserver les livrables, noter les indicateurs et demander des retours r\u00e9guliers au tuteur.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_87 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/carriere\/stage-communication-reussir\/#Comprendre_les_attentes_avant_de_trouver_un_stage_en_communication\" >Comprendre les attentes avant de trouver un stage en communication<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/carriere\/stage-communication-reussir\/#Ou_trouver_un_stage_en_communication_sans_disperser_sa_recherche\" >O\u00f9 trouver un stage en communication sans disperser sa recherche<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/carriere\/stage-communication-reussir\/#Creer_un_CV_communication_et_une_lettre_de_motivation_qui_apportent_des_preuves\" >Cr\u00e9er un CV communication et une lettre de motivation qui apportent des preuves<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/carriere\/stage-communication-reussir\/#Preparer_un_entretien_de_stage_en_communication_avec_des_exemples_concrets\" >Pr\u00e9parer un entretien de stage en communication avec des exemples concrets<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/carriere\/stage-communication-reussir\/#Reussir_un_stage_en_communication_des_les_premieres_semaines\" >R\u00e9ussir un stage en communication d\u00e8s les premi\u00e8res semaines<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/carriere\/stage-communication-reussir\/#Transformer_son_stage_en_communication_en_prochaine_opportunite_professionnelle\" >Transformer son stage en communication en prochaine opportunit\u00e9 professionnelle<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comprendre_les_attentes_avant_de_trouver_un_stage_en_communication\"><\/span>Comprendre les attentes avant de trouver un stage en communication<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un stage n\u2019est pas seulement une ligne \u00e0 valider dans un cursus. Dans la communication, c\u2019est un espace o\u00f9 se v\u00e9rifient des comp\u00e9tences difficiles \u00e0 d\u00e9montrer dans une salle de cours : r\u00e9diger vite sans perdre le sens, respecter une identit\u00e9 visuelle, coordonner plusieurs personnes, interpr\u00e9ter des r\u00e9sultats et corriger un contenu apr\u00e8s retour. La question n\u2019est donc pas uniquement \u00ab o\u00f9 postuler ? \u00bb, mais aussi \u00ab quel environnement permettra de produire des preuves de savoir-faire ? \u00bb.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le march\u00e9 reste dynamique, avec des attentes plus pr\u00e9cises. Le barom\u00e8tre 2026 de SUP\u2019DE COM, r\u00e9alis\u00e9 avec OpinionWay, indique que <strong>50 % des entreprises interrog\u00e9es envisagent de recruter dans la communication au cours des douze mois suivants<\/strong>. Ce contexte ne signifie pas que toutes les candidatures obtiennent une r\u00e9ponse : il explique surtout pourquoi les employeurs cherchent des profils d\u00e9j\u00e0 capables de contribuer \u00e0 une mission identifiable.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Choisir une structure selon ce que l\u2019on veut apprendre<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une agence donne souvent acc\u00e8s \u00e0 plusieurs univers de marque, \u00e0 des d\u00e9lais courts et \u00e0 des demandes vari\u00e9es. Une stagiaire peut y pr\u00e9parer une publication pour une enseigne, participer \u00e0 une veille pour une autre et mettre en forme une recommandation pour un troisi\u00e8me client. Cette vari\u00e9t\u00e9 aide \u00e0 comprendre les contraintes du brief, mais elle suppose aussi une bonne organisation.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans une entreprise, le travail est g\u00e9n\u00e9ralement plus ancr\u00e9 dans une activit\u00e9 et un public. Une marque de distribution, une PME industrielle, une entreprise de services ou une association peut confier des missions de communication interne, de contenus web, de relations presse ou d\u2019animation de communaut\u00e9. L\u2019avantage est de suivre les effets d\u2019une action dans la dur\u00e9e. Pour mieux situer les r\u00e9alit\u00e9s de la communication de marque et des recrutements en entreprise, l\u2019analyse consacr\u00e9e \u00e0 <a href=\"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/carriere\/kiabi-recrutement-postes-salaires\/\">Kiabi, ses postes et ses niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration<\/a> permet de regarder au-del\u00e0 de l\u2019intitul\u00e9 de poste.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le secteur public, enfin, expose \u00e0 des campagnes d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral et \u00e0 des processus de validation plus structur\u00e9s. En 2026, une offre du D\u00e9fenseur des droits illustrait cette diversit\u00e9 : d\u00e9ploiement de campagnes nationales, production num\u00e9rique et communication interne. Ce type de mission demande autant de rigueur r\u00e9dactionnelle que de capacit\u00e9 \u00e0 rendre une information accessible.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Identifier les comp\u00e9tences recherch\u00e9es sans gonfler son profil<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le barom\u00e8tre SUP\u2019DE COM\/OpinionWay place le r\u00e9dactionnel en t\u00eate des comp\u00e9tences techniques cit\u00e9es, avec 18 %, suivi des r\u00e9seaux sociaux et de la gestion de projet, \u00e0 17 % chacun. Ces donn\u00e9es servent de rep\u00e8re, pas de liste \u00e0 copier dans une candidature. Affirmer ma\u00eetriser un outil ou une m\u00e9thode sans pouvoir fournir un exemple fragilise imm\u00e9diatement un dossier.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le plus utile consiste \u00e0 relier chaque comp\u00e9tence \u00e0 une production. Pour la r\u00e9daction web, un article de blog publi\u00e9 dans le cadre d\u2019un cours peut suffire. Pour les r\u00e9seaux sociaux, une s\u00e9rie de publications con\u00e7ue pour une association \u00e9tudiante devient une preuve, \u00e0 condition d\u2019expliquer la cible, l\u2019objectif et le choix des formats. Pour la gestion de projet, un r\u00e9troplanning de campagne ou la coordination d\u2019un \u00e9v\u00e9nement universitaire rend la contribution tangible.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le cas de Nora, en licence professionnelle, est parlant. Sans emploi pr\u00e9c\u00e9dent en agence, elle avait mont\u00e9 la communication d\u2019une collecte solidaire : calendrier de publications, affiches cr\u00e9\u00e9es sur Canva, texte d\u2019une newsletter et bilan des inscriptions. Son dossier ne pr\u00e9tendait pas qu\u2019elle \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 charg\u00e9e de communication. Il d\u00e9montrait qu\u2019elle savait <strong>transformer une demande en livrables coh\u00e9rents<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette distinction compte : un bon stage ne promet pas une expertise imm\u00e9diate, il permet d\u2019acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle encadr\u00e9e et document\u00e9e. La suite consiste donc \u00e0 chercher moins d\u2019annonces au hasard, et davantage de missions qui prolongent r\u00e9ellement les premi\u00e8res comp\u00e9tences d\u00e9j\u00e0 acquises.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/recherche-stage-communication-panneau-liege-organisation.jpg\" alt=\"Panneau de li\u00e8ge organis\u00e9 avec fiches \u00e9pingl\u00e9es pour pr\u00e9parer une recherche de stage en communication\" class=\"wp-image-382\" srcset=\"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/recherche-stage-communication-panneau-liege-organisation.jpg 1536w, https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/recherche-stage-communication-panneau-liege-organisation-300x200.jpg 300w, https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/recherche-stage-communication-panneau-liege-organisation-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/recherche-stage-communication-panneau-liege-organisation-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Illustration g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par intelligence artificielle.<\/figcaption><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ou_trouver_un_stage_en_communication_sans_disperser_sa_recherche\"><\/span>O\u00f9 trouver un stage en communication sans disperser sa recherche<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La recherche devient vite fatigante lorsque les annonces sont consult\u00e9es sans m\u00e9thode. Entre les plateformes d\u2019emploi, LinkedIn, les sites carri\u00e8res et les contacts transmis par l\u2019\u00e9cole, le risque est double : manquer une offre pertinente ou envoyer des candidatures presque identiques. Un tableau de suivi simple r\u00e9duit ce bruit. Il peut comporter le nom de la structure, la mission, la date limite, le contact, le lien vers l\u2019annonce, l\u2019\u00e9tat de la candidature et la date pr\u00e9vue de relance.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une recherche efficace combine quatre canaux. Les plateformes d\u2019emploi donnent du volume et permettent de filtrer par ville, dur\u00e9e ou domaine. Les pages carri\u00e8res des employeurs permettent de rep\u00e9rer des offres parfois absentes des agr\u00e9gateurs. Le r\u00e9seau de l\u2019\u00e9tablissement apporte des opportunit\u00e9s locales et des stages propos\u00e9s par d\u2019anciens \u00e9tudiants. LinkedIn aide, lui, \u00e0 comprendre l\u2019organisation et \u00e0 identifier la personne qui pilote le recrutement ou l\u2019\u00e9quipe communication.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Construire une liste de cibles plut\u00f4t que r\u00e9pondre uniquement aux annonces<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Partir d\u2019une liste de 30 structures \u00e9vite de d\u00e9pendre des offres publi\u00e9es le jour m\u00eame. Cette liste peut m\u00e9langer agences, entreprises, institutions, m\u00e9dias, lieux de formation, structures de l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire ou startups. L\u2019important est de pouvoir r\u00e9pondre \u00e0 trois questions : que fait cette organisation, \u00e0 qui s\u2019adresse-t-elle et quel type de communication semble-t-elle produire ?<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une marque qui publie beaucoup de contenus p\u00e9dagogiques peut avoir besoin d\u2019appui en r\u00e9daction et en vid\u00e9o courte. Une agence B2B cherchera parfois une personne \u00e0 l\u2019aise avec les pr\u00e9sentations, la veille et les interviews. Une collectivit\u00e9 valorisera la clart\u00e9 r\u00e9dactionnelle et la compr\u00e9hension des enjeux locaux. Cette lecture pr\u00e9alable permet d\u2019envoyer une candidature spontan\u00e9e pr\u00e9cise, sans \u00e9crire que l\u2019on est \u00ab motiv\u00e9e par tous les domaines de la communication \u00bb.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour celles qui h\u00e9sitent entre stage et rythme altern\u00e9, consulter les offres et pratiques de <a href=\"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/carriere\/alternance-toulouse-recrutement\/\">recrutement en alternance \u00e0 Toulouse<\/a> peut aider \u00e0 comparer les temporalit\u00e9s, les exigences et les missions. L\u2019alternance n\u2019est pas une version longue du stage : elle demande g\u00e9n\u00e9ralement une autonomie progressive plus importante et une pr\u00e9sence durable dans l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Utiliser le r\u00e9seautage de mani\u00e8re sobre et utile<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le r\u00e9seautage ne consiste pas \u00e0 demander un poste \u00e0 une personne inconnue. Il s\u2019agit d\u2019abord d\u2019obtenir une information concr\u00e8te sur un m\u00e9tier, une \u00e9quipe ou un processus de recrutement. Un message de quelques lignes suffit : pr\u00e9sentation, raison pr\u00e9cise du contact, question courte et remerciement. L\u2019objectif est de rendre l\u2019\u00e9change facile, non de d\u00e9poser une charge suppl\u00e9mentaire sur la personne sollicit\u00e9e.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Exemple de message : \u00ab Bonjour, votre campagne sur la pr\u00e9vention a retenu mon attention pour son format tr\u00e8s p\u00e9dagogique. En recherche d\u2019un stage de quatre \u00e0 six mois en communication \u00e9ditoriale, je cherche \u00e0 mieux comprendre l\u2019organisation d\u2019une \u00e9quipe comme la v\u00f4tre. Auriez-vous un conseil sur les comp\u00e9tences \u00e0 pr\u00e9senter dans une candidature ? \u00bb Le message fonctionne parce qu\u2019il montre une observation r\u00e9elle et formule une demande limit\u00e9e.<\/p>\n\n<figure class=\"is-provider-youtube is-type-video wp-block-embed wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Comment trouver un stage \ud83d\udc49 5 m\u00e9thodes\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/6NEw4xuDdKo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les \u00e9v\u00e9nements organis\u00e9s par une \u00e9cole, les conf\u00e9rences m\u00e9tiers, les associations d\u2019anciens \u00e9l\u00e8ves et les rencontres de recrutement peuvent compl\u00e9ter cette d\u00e9marche. Une conversation n\u2019a pas besoin de d\u00e9boucher sur une offre imm\u00e9diate pour \u00eatre utile. Elle peut clarifier une mission, signaler une p\u00e9riode de recrutement ou permettre de corriger un CV communication trop abstrait.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le fil conducteur reste la r\u00e9gularit\u00e9. Consacrer deux cr\u00e9neaux hebdomadaires \u00e0 la veille, un cr\u00e9neau aux candidatures et un cr\u00e9neau aux relances rend la recherche plus lisible. Trouver un stage rel\u00e8ve moins d\u2019un envoi massif que d\u2019un syst\u00e8me capable d\u2019\u00eatre tenu plusieurs semaines.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Creer_un_CV_communication_et_une_lettre_de_motivation_qui_apportent_des_preuves\"><\/span>Cr\u00e9er un CV communication et une lettre de motivation qui apportent des preuves<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans ce secteur, le dossier de candidature est d\u00e9j\u00e0 un objet de communication. Il doit rendre une information facile \u00e0 trouver, donner une impression de coh\u00e9rence et montrer une compr\u00e9hension du destinataire. Un document tr\u00e8s d\u00e9cor\u00e9, mais confus, envoie l\u2019inverse du message recherch\u00e9. \u00c0 l\u2019inverse, une mise en page simple, des exemples pr\u00e9cis et une hi\u00e9rarchie nette peuvent convaincre sans effet spectaculaire.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>CV communication<\/strong> tient id\u00e9alement sur une page. L\u2019enjeu n\u2019est pas d\u2019y faire entrer chaque exp\u00e9rience, mais de s\u00e9lectionner ce qui \u00e9claire le poste vis\u00e9. Formation, comp\u00e9tences, outils, projets, langues et coordonn\u00e9es doivent \u00eatre imm\u00e9diatement lisibles. Un lien vers un portfolio, plac\u00e9 pr\u00e8s des coordonn\u00e9es, permet au recruteur de passer du discours \u00e0 la preuve.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Remplacer les formules vagues par des r\u00e9alisations mesurables<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Gestion des r\u00e9seaux sociaux \u00bb ne renseigne pas sur le niveau r\u00e9el. Une formulation plus solide serait : \u00ab Conception de 12 publications Instagram pour une association \u00e9tudiante, r\u00e9daction des l\u00e9gendes, cr\u00e9ation des visuels Canva et suivi de la port\u00e9e \u00bb. Si les chiffres sont disponibles, ils peuvent compl\u00e9ter l\u2019information, sans les sortir de leur contexte : \u00ab hausse de la participation \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement apr\u00e8s la campagne \u00bb est plus prudent qu\u2019une promesse de performance g\u00e9n\u00e9ralisable.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le portfolio peut \u00eatre h\u00e9berg\u00e9 sur un espace professionnel simple. Il contient des captures de publications, extraits d\u2019articles, maquettes, scripts de vid\u00e9o, pr\u00e9sentations et, surtout, une phrase de contexte pour chaque \u00e9l\u00e9ment : demande de d\u00e9part, public, r\u00f4le tenu, outil utilis\u00e9 et r\u00e9sultat observ\u00e9. Lorsqu\u2019une production a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e en groupe, pr\u00e9ciser sa contribution personnelle est indispensable.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>R\u00e9daction :<\/strong> un article, un post LinkedIn, une newsletter ou un communiqu\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 et relu.<\/li><li><strong>Cr\u00e9ation :<\/strong> une s\u00e9rie de visuels, une infographie ou une pr\u00e9sentation con\u00e7ue pour un objectif clair.<\/li><li><strong>Analyse :<\/strong> un bilan de campagne avec quelques indicateurs expliqu\u00e9s, et non une simple capture d\u2019\u00e9cran.<\/li><li><strong>Organisation :<\/strong> un r\u00e9troplanning, une feuille de route ou un brief montrant la gestion des priorit\u00e9s.<\/li><li><strong>Adaptation :<\/strong> une m\u00eame id\u00e9e d\u00e9clin\u00e9e pour un site, une newsletter et un r\u00e9seau social.<\/li><\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9crire une lettre de motivation ancr\u00e9e dans l\u2019organisation vis\u00e9e<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La lettre de motivation ne remplace pas le CV : elle donne le raisonnement. Elle peut suivre une progression simple. D\u2019abord, citer une campagne, un service, une actualit\u00e9 ou un positionnement observ\u00e9 chez l\u2019employeur. Ensuite, relier deux comp\u00e9tences ou projets personnels au besoin suppos\u00e9. Enfin, pr\u00e9ciser le cadre recherch\u00e9 : dur\u00e9e, p\u00e9riode, domaine de mission et disponibilit\u00e9 pour un entretien de stage.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour une candidature en agence, L\u00e9a peut \u00e9crire qu\u2019elle a remarqu\u00e9 la mani\u00e8re dont l\u2019agence transforme des sujets techniques en contenus courts. Elle ajoute qu\u2019un projet universitaire l\u2019a amen\u00e9e \u00e0 vulgariser des donn\u00e9es pour une exposition, puis joint ce travail au portfolio. Elle ne pr\u00e9tend pas conna\u00eetre l\u2019agence de l\u2019int\u00e9rieur ; elle montre qu\u2019elle a compris une partie de son activit\u00e9 et qu\u2019elle poss\u00e8de une premi\u00e8re exp\u00e9rience transf\u00e9rable.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les fautes d\u2019orthographe et les pi\u00e8ces jointes mal nomm\u00e9es restent des erreurs \u00e9vitables. Avant envoi, une v\u00e9rification en trois temps suffit : le destinataire est-il le bon, le nom de la structure appara\u00eet-il correctement et le lien du portfolio fonctionne-t-il ? Le PDF reste un format stable pour le CV et la lettre, sauf indication contraire dans l\u2019annonce.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une candidature robuste ne cherche pas \u00e0 para\u00eetre parfaite. Elle rend visible ce que la candidate sait d\u00e9j\u00e0 faire, ce qu\u2019elle souhaite apprendre et la mani\u00e8re dont ces deux \u00e9l\u00e9ments peuvent servir une \u00e9quipe donn\u00e9e.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preparer_un_entretien_de_stage_en_communication_avec_des_exemples_concrets\"><\/span>Pr\u00e9parer un entretien de stage en communication avec des exemples concrets<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019entretien de stage sert rarement \u00e0 v\u00e9rifier un savoir encyclop\u00e9dique. Il permet surtout de comprendre comment une candidate r\u00e9fl\u00e9chit, communique, re\u00e7oit un retour et s\u2019ins\u00e8re dans un cadre de travail. Un recruteur peut demander : \u00ab Pourquoi cette structure ? \u00bb, \u00ab Comment r\u00e9agiriez-vous \u00e0 une urgence sur les r\u00e9seaux sociaux ? \u00bb, \u00ab Quel contenu r\u00e9cent vous a int\u00e9ress\u00e9e ? \u00bb ou \u00ab Parlez-moi d\u2019un projet en \u00e9quipe \u00bb. Pr\u00e9parer des r\u00e9ponses concr\u00e8tes \u00e9vite de se r\u00e9fugier dans des formules g\u00e9n\u00e9rales.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La m\u00e9thode la plus fiable consiste \u00e0 choisir trois situations v\u00e9cues : une production r\u00e9ussie, une difficult\u00e9 rencontr\u00e9e et un projet collectif. Pour chacune, d\u00e9crire le contexte, la t\u00e2che, les actions entreprises et ce qui a \u00e9t\u00e9 appris. Cette trame garde une r\u00e9ponse structur\u00e9e tout en laissant de la place \u00e0 la spontan\u00e9it\u00e9.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Analyser la communication de l\u2019employeur avant le rendez-vous<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant un entretien de stage, examiner le site, la newsletter, les r\u00e9seaux sociaux et les actualit\u00e9s de la structure apporte une base concr\u00e8te. Il ne s\u2019agit pas de flatter chaque publication. Une observation pertinente peut \u00eatre nuanc\u00e9e : \u00ab Les formats vid\u00e9o rendent les produits faciles \u00e0 comprendre ; il serait int\u00e9ressant de savoir comment l\u2019\u00e9quipe mesure leur contribution aux visites sur le site. \u00bb Cette remarque montre une curiosit\u00e9 professionnelle et une attention aux objectifs.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les questions pr\u00e9par\u00e9es \u00e0 la fin de l\u2019\u00e9change sont tout aussi r\u00e9v\u00e9latrices. \u00ab Quelle serait la premi\u00e8re mission confi\u00e9e ? \u00bb, \u00ab Comment l\u2019\u00e9quipe valide-t-elle les contenus ? \u00bb, \u00ab Quels indicateurs sont suivis ? \u00bb ou \u00ab \u00c0 quelle fr\u00e9quence le tuteur fait-il un point avec la stagiaire ? \u00bb donnent des informations utiles pour d\u00e9cider si le stage sera formateur.<\/p>\n\n<figure class=\"is-provider-youtube is-type-video wp-block-embed wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Comment trouver un stage - Master de Communication Multilingue \u00e0 l&amp;apos;ULB\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/zXhzUIwdN7o?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certains employeurs proposent un test : r\u00e9daction d\u2019un post, relecture d\u2019un texte, proposition de calendrier \u00e9ditorial, recherche d\u2019angles ou analyse d\u2019une campagne. Le test doit \u00eatre abord\u00e9 comme une mise en situation, pas comme une \u00e9preuve destin\u00e9e \u00e0 produire gratuitement une strat\u00e9gie compl\u00e8te. Un exercice raisonnable pr\u00e9cise le temps attendu et porte sur un cas fictif ou limit\u00e9. Si une demande implique plusieurs heures de production exploitable, demander le cadre et l\u2019usage pr\u00e9vu est l\u00e9gitime.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e9senter l\u2019intelligence artificielle sans masquer son propre travail<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les outils d\u2019intelligence artificielle font d\u00e9sormais partie de certains flux de production. Ils peuvent aider \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des pistes de titres, organiser une premi\u00e8re veille ou reformuler un texte. Pourtant, dans une candidature, affirmer les utiliser ne suffit pas. Ce qui compte est la capacit\u00e9 \u00e0 v\u00e9rifier les informations, adapter le ton, respecter les droits d\u2019auteur, prot\u00e9ger les donn\u00e9es et corriger les erreurs.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une r\u00e9ponse cr\u00e9dible peut \u00eatre : \u00ab Ces outils m\u2019aident \u00e0 explorer des angles ou \u00e0 pr\u00e9parer une structure, mais les sources, le choix \u00e9ditorial et la validation finale restent de ma responsabilit\u00e9. \u00bb Cette phrase est plus professionnelle qu\u2019une promesse de produire plus vite sans contr\u00f4le. En communication, la vitesse sans v\u00e9rification peut ab\u00eemer une r\u00e9putation en quelques heures.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un entretien bien pr\u00e9par\u00e9 n\u2019est pas un texte r\u00e9cit\u00e9. C\u2019est la capacit\u00e9 \u00e0 relier ses exemples aux besoins de l\u2019\u00e9quipe, puis \u00e0 v\u00e9rifier que l\u2019encadrement et les missions correspondent r\u00e9ellement \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience recherch\u00e9e.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reussir_un_stage_en_communication_des_les_premieres_semaines\"><\/span>R\u00e9ussir un stage en communication d\u00e8s les premi\u00e8res semaines<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R\u00e9ussir un stage suppose de comprendre le cadre de travail avant de chercher \u00e0 multiplier les id\u00e9es. Les premiers jours servent \u00e0 identifier la ligne \u00e9ditoriale, les publics prioritaires, le circuit de validation, les outils utilis\u00e9s et les \u00e9ch\u00e9ances. Une publication peut sembler simple, mais elle d\u00e9pend souvent d\u2019un brief, d\u2019une charte, d\u2019une validation juridique ou commerciale, puis d\u2019une programmation. Observer cette cha\u00eene \u00e9vite de proposer une id\u00e9e inapplicable.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le droit encadre aussi l\u2019exp\u00e9rience. Une convention tripartite entre l\u2019\u00e9tablissement, l\u2019organisme d\u2019accueil et la stagiaire est obligatoire. Lorsque la dur\u00e9e d\u00e9passe deux mois, cons\u00e9cutifs ou non au cours d\u2019une m\u00eame ann\u00e9e scolaire ou universitaire, une gratification minimale est due. Les modalit\u00e9s, plafonds d\u2019exon\u00e9ration et r\u00e8gles de d\u00e9compte sont accessibles sur <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F32131\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la fiche officielle sur la gratification de stage<\/a>. Ces informations g\u00e9n\u00e9rales ne remplacent pas l\u2019avis d\u2019un service juridique, d\u2019un syndicat ou d\u2019un conseiller comp\u00e9tent pour une situation particuli\u00e8re.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obtenir un cadre clair avec son tuteur<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un point de cadrage au d\u00e9but du stage peut porter sur cinq \u00e9l\u00e9ments : missions prioritaires, niveau d\u2019autonomie attendu, personnes \u00e0 solliciter, d\u00e9lais habituels et crit\u00e8res de qualit\u00e9. Demander ces pr\u00e9cisions n\u2019est pas un signe de d\u00e9pendance ; c\u2019est une mani\u00e8re d\u2019\u00e9viter les malentendus. Une stagiaire charg\u00e9e de r\u00e9diger une newsletter doit savoir, par exemple, qui fournit les informations, qui valide le texte et quel est le calendrier d\u2019envoi.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le cas de Salom\u00e9 l\u2019illustre. Arriv\u00e9e dans une PME pour aider aux r\u00e9seaux sociaux, elle recevait des demandes urgentes et contradictoires. Apr\u00e8s deux semaines, elle a propos\u00e9 un tableau partag\u00e9 avec la demande, le public vis\u00e9, l\u2019\u00e9ch\u00e9ance et le valideur. L\u2019outil n\u2019a pas supprim\u00e9 toutes les urgences, mais il a permis de distinguer une publication indispensable d\u2019une id\u00e9e \u00e0 planifier. Cette contribution relevait autant de la communication que de la gestion de projet.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Constituer un dossier de r\u00e9alisations pendant la mission<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Attendre la derni\u00e8re semaine pour rassembler ses travaux est une erreur fr\u00e9quente. Un journal de bord hebdomadaire permet de noter les contenus produits, les outils utilis\u00e9s, les retours re\u00e7us et les r\u00e9sultats disponibles. Les captures d\u2019\u00e9cran doivent \u00eatre conserv\u00e9es dans le respect de la confidentialit\u00e9 : aucun document interne, donn\u00e9e personnelle ou projet non publi\u00e9 ne doit \u00eatre diffus\u00e9 sans autorisation.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les indicateurs donnent du poids \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience professionnelle, mais ils doivent \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9s. Une port\u00e9e \u00e9lev\u00e9e ne prouve pas seule la qualit\u00e9 d\u2019un contenu ; elle d\u00e9pend aussi de l\u2019audience, du budget publicitaire, de l\u2019actualit\u00e9 et de l\u2019algorithme. Le bon r\u00e9flexe est de noter le contexte : objectif de notori\u00e9t\u00e9, format, p\u00e9riode, audience et enseignement tir\u00e9. \u00ab Le carrousel a suscit\u00e9 davantage d\u2019enregistrements que le visuel statique ; l\u2019\u00e9quipe a donc test\u00e9 ce format sur la s\u00e9rie suivante \u00bb est un apprentissage plus utile qu\u2019un chiffre isol\u00e9.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des retours r\u00e9guliers font progresser plus vite qu\u2019un bilan final. Une demande simple fonctionne : \u00ab Sur ce livrable, quel point serait prioritaire \u00e0 am\u00e9liorer la prochaine fois ? \u00bb Elle invite le tuteur \u00e0 donner une indication exploitable et permet d\u2019ajuster le travail sans attendre la fin de la p\u00e9riode.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le stage devient r\u00e9ellement valorisable lorsque les missions r\u00e9alis\u00e9es, les comp\u00e9tences d\u00e9velopp\u00e9es et les r\u00e9sultats observ\u00e9s peuvent \u00eatre racont\u00e9s avec pr\u00e9cision, sans exag\u00e9ration.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Transformer_son_stage_en_communication_en_prochaine_opportunite_professionnelle\"><\/span>Transformer son stage en communication en prochaine opportunit\u00e9 professionnelle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l\u2019issue d\u2019une mission, le b\u00e9n\u00e9fice principal n\u2019est pas seulement la ligne ajout\u00e9e au CV. C\u2019est la capacit\u00e9 \u00e0 expliquer une contribution professionnelle avec des \u00e9l\u00e9ments v\u00e9rifiables. Le barom\u00e8tre SUP\u2019DE COM\/OpinionWay 2026 indique que <strong>64 % des personnes recrut\u00e9es dans la communication sont titulaires d\u2019un Bac+5<\/strong>. Ce rep\u00e8re peut encourager \u00e0 poursuivre une sp\u00e9cialisation, mais il ne remplace ni un portfolio ni la qualit\u00e9 des exp\u00e9riences men\u00e9es au fil du cursus.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les premiers d\u00e9bouch\u00e9s peuvent prendre plusieurs formes : assistante ou charg\u00e9e de communication, community manager, charg\u00e9e de relations presse, content manager, cheffe de projet \u00e9v\u00e9nementiel ou assistante marketing. Les intitul\u00e9s varient fortement. Une annonce de \u00ab charg\u00e9e de communication \u00bb peut \u00eatre tr\u00e8s \u00e9ditoriale dans une structure et principalement tourn\u00e9e vers l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel dans une autre. Lire les missions prime donc sur le titre.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Faire le bilan avant de quitter l\u2019\u00e9quipe<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une \u00e0 deux semaines avant la fin, un rendez-vous de bilan permet d\u2019obtenir des retours utiles. Les questions peuvent \u00eatre directes : \u00ab Quelles comp\u00e9tences avez-vous vues progresser ? \u00bb, \u00ab Quel projet puis-je pr\u00e9senter dans mon portfolio ? \u00bb, \u00ab Quel point dois-je renforcer pour une prochaine mission ? \u00bb Si la relation s\u2019y pr\u00eate, demander une recommandation LinkedIn ou l\u2019autorisation de mentionner le tuteur comme r\u00e9f\u00e9rence peut aussi s\u00e9curiser la suite.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce rendez-vous aide \u00e0 d\u00e9cider de l\u2019\u00e9tape suivante. Si le stage a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 un int\u00e9r\u00eat pour la cr\u00e9ation de contenus, une alternance en \u00e9ditorial ou social media peut consolider cette voie. Si la candidate a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 coordonner les actions, la gestion de projet peut devenir un axe de recherche. Les parcours ne sont pas toujours lin\u00e9aires : les r\u00e9cits de <a href=\"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/carriere\/trajectoires-femmes-change-voie\/\">femmes qui ont chang\u00e9 de voie<\/a> rappellent qu\u2019une premi\u00e8re exp\u00e9rience sert aussi \u00e0 pr\u00e9ciser ce que l\u2019on ne souhaite pas poursuivre.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mettre \u00e0 jour ses outils de candidature avec les preuves obtenues<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CV doit \u00eatre actualis\u00e9 d\u00e8s la fin du stage, pendant que les missions sont encore pr\u00e9cises. Au lieu d\u2019\u00e9crire \u00ab Stage en communication \u00bb, mieux vaut indiquer le p\u00e9rim\u00e8tre : \u00ab R\u00e9daction de huit articles, programmation de publications, cr\u00e9ation de visuels et suivi d\u2019une campagne de recrutement \u00bb. Les chiffres ne doivent appara\u00eetre que s\u2019ils sont exacts et compris.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le portfolio gagne \u00e0 pr\u00e9senter un ou deux cas d\u00e9taill\u00e9s. Chaque cas peut r\u00e9pondre \u00e0 quatre points : quel \u00e9tait l\u2019objectif, quel \u00e9tait le r\u00f4le confi\u00e9, quels choix ont \u00e9t\u00e9 faits et qu\u2019est-ce qui a \u00e9t\u00e9 appris ? Cette pr\u00e9sentation donne de la valeur \u00e0 une mission courte. Elle montre aussi une capacit\u00e9 de recul, tr\u00e8s recherch\u00e9e dans les m\u00e9tiers de la communication.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour poursuivre la r\u00e9flexion sur les premiers choix de carri\u00e8re et les environnements qui recrutent, la ressource <a href=\"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/carriere\/from-future-carrieres\/\">From Future Carri\u00e8res<\/a> peut compl\u00e9ter la veille. L\u2019enjeu n\u2019est pas de s\u00e9lectionner une trajectoire d\u00e9finitive \u00e0 la sortie des \u00e9tudes, mais de choisir une prochaine exp\u00e9rience qui apporte une comp\u00e9tence ou une responsabilit\u00e9 nouvelle.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une derni\u00e8re action utile consiste \u00e0 envoyer un message de remerciement bref \u00e0 l\u2019\u00e9quipe, en mentionnant un apprentissage pr\u00e9cis. Cette attention entretient le lien professionnel sans transformer les anciennes coll\u00e8gues en simple fichier de contacts. La suite d\u2019un parcours se construit souvent ainsi : avec du travail visible, des \u00e9changes respectueux et une capacit\u00e9 \u00e0 nommer clairement ce que l\u2019on sait d\u00e9sormais faire.<\/p>\n\n\n<h3>Quelle dur\u00e9e choisir pour un stage en communication ?<\/h3>\n<p>Une dur\u00e9e de quatre \u00e0 six mois permet g\u00e9n\u00e9ralement de comprendre l\u2019organisation, de produire plusieurs livrables et de suivre une action jusqu\u2019\u00e0 son bilan. Au-del\u00e0 de deux mois, la gratification devient obligatoire sous les conditions pr\u00e9cis\u00e9es par Service-Public.<\/p>\n<h3>Quelles comp\u00e9tences mettre sur un CV communication ?<\/h3>\n<p>La r\u00e9daction, la gestion des r\u00e9seaux sociaux, la cr\u00e9ation visuelle, l\u2019analyse de performances et la gestion de projet sont pertinentes lorsqu\u2019elles sont associ\u00e9es \u00e0 des exemples pr\u00e9cis : projet, outil utilis\u00e9, r\u00f4le tenu et r\u00e9sultat observ\u00e9.<\/p>\n<h3>Comment relancer apr\u00e8s une candidature \u00e0 un stage ?<\/h3>\n<p>Une relance peut \u00eatre envoy\u00e9e environ une semaine apr\u00e8s la date de candidature, sauf indication contraire dans l\u2019annonce. Le message rappelle le poste, la date d\u2019envoi et un \u00e9l\u00e9ment pr\u00e9cis de motivation, en restant tr\u00e8s court.<\/p>\n<h3>Que pr\u00e9parer pour un entretien de stage en communication ?<\/h3>\n<p>Pr\u00e9parez trois exp\u00e9riences concr\u00e8tes, analysez les contenus r\u00e9cents de l\u2019organisation et pr\u00e9voyez des questions sur les missions, l\u2019encadrement, les validations et les indicateurs suivis par l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En bref Peu de temps ? Voil\u00e0 ce qu\u2019il faut retenir : Point cl\u00e9 Ce qui aide concr\u00e8tement Une recherche cibl\u00e9e Cr\u00e9er une liste de 30 structures, activer des alertes et adapter chaque candidature au besoin r\u00e9el de l\u2019employeur. Un dossier qui prouve Ajouter au CV communication un lien vers trois \u00e0 cinq productions : [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":381,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-380","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carriere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/380","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=380"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/380\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":384,"href":"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/380\/revisions\/384"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allezlesfilles.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}